1： 我操作两台机器，算一台产量的工资，另一台不算工资。这是不是违法了？该怎么算呢？2：计件制休息日上班算两倍还是按照公司规定来算。3：十一放假3天，其与五天算加班还是正常上班？国家规定不是8天假？ 单位是做六休一制度。4：以上如果单位做的违法，我该怎样追加赔偿。
其它综合
2009-12-07 17:14:32
共有1位律师解答
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1、计件工资按件数和计件单价计算工资，所以算一台产量肯定不合法；
2、计件制平时、休息日、节假日加班要按照计件单价的1.5倍、2倍、3倍计算；
3、十一虽然放8天假，但节假日是3天，其余4天是双休日调整过来的；
4、单位的做法肯定违法，你如果要诉请加班费要有相关证据证明有加班考勤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
