我是一个刚进入一家餐饮业的员工，刚进入的时候面试经理说我们培训1个月，军训15天，工资说是按岗位工资而定的，等我们培训了一个多月了，军训了7天，还要继续培训·，后面公司换了一个经理，公布我们的培训工资是300，我不知道该怎么办，因为前一个经理说是按岗位工资来定的，前经理只拿了一个草案给我们看过，培训工资是10元一天，还没有定案的，后来的经理也没和前经理交接过，后经理问过老板说是300一个月，说是供吃，供住，。我想知道这算不算是欺诈。还有我想知道劳动法的最低保障是多少，算上供吃住的没有。
公司企业
2009-12-07 16:54:11
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不够最低保障工资，可以到当地劳动监察部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
