我自1994年7月学校分配后到一个国有企业的二级单工作，2001年企业破产重组，2002年重组后的单位对我在的二级单位进行股权转让，我仍在该单位工作，我于2009年11月提出解除劳动合同，档案、保险等相关手续已全部移交，我现在劳动局领取失业保险，一直没有寻找新的工作单位。 我在原单位工作时，应得到的劳动报酬领导认可，却不给于支付，公司领导的理由是“等相关项目费用收到后再支付”。对此，我不能接受，我难道要在该地一直等到项目业主支付工程款后，再去原单位领取我的劳动报酬吗？ 我原来单位是从事勘察设计行业的，我在单位从事地质勘察工作，单位的经济责任制大体为：职工所有收入均来自工程项目的提成，没有工程项目，没有产值，在单位不领取任何工资。职工项目提款成首先按每月工资形式发放，年终对收到勘察设计费的项目进行结算，没有收到款的项目在单位挂账，等到收到后结算支付。 现在，我已辞职，有些项目都是前几年挂取的，若10年收不到工程款，我要等10年到原单位领取报酬吗？所有收不到工程款的风险全部转嫁到职工身上吗？请求律师给我一个解决办法，非常谢谢。
经济相关
2009-12-07 17:00:17
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请你及时申请劳动仲裁，保护自己的权益，最好就近委托律师咨询，给你详尽的答复。
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你应当申请劳动争议仲裁，以维护自己的合法利益。
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