请问我工作的单位没有帮我交金,而且合同也是在我工作了8个月之后签的.那时签合同时因为没有帮我交金,所以就帮我的工资涨了一百元,并且要我注明交金是我自费交的.说是敲了章给我的,到现在我也没有拿到那份合同,并且我们上班是12小时制的,没有双休,做四天休两天.请问他现在要我走,我该问他赔偿点什么?我们原本的工资是一千元,里面包含各种各样的补贴.去年最低工资涨到850元的时候,原本是700元的工资都涨了,可是就我们一分也没有涨.
合同纠纷
2008-12-28 19:41:51
共有3位律师解答
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您可以向企业所在地劳动和社会保障局请求解决。
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可以要求单位补交社保，支付加班工资。你还提到有8个月没有签合同，如果这8个月发生在2008年，则还能要求单位支付这8个月的双倍工资。 另外还要补足低于最低工资标准的差额。
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你可以要求加班工资，并且要求单位补缴社保。我是无锡的律师，你可以直接和我联系，办理相关法律事宜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
