1.我们每月上满全勤比喻30天每天上12小时，但是如果其中有一天没有上班，我们公司就会从加班中扣出8小时，再加上这一天本来就没有上班，就会扣除16小时，就算是公司要求休息，也会调我们的加班时间，比如公司让电，领导检查，是公司让我们休息的。这样做合不合法. 2.我们上班用餐时间，上白班12小时，早上8点上班，分两批用餐，用餐时间中午12.30-1.00或1.00-1.30，两个时间段分别用餐，到晚上8.00下班，一天中只有中午一餐是工作餐，其余两餐自己付款，双休一天用餐都是自己付款，我们上晚班才有夜班津贴，付款也是一样。 我想知道其中有没有不符合法律的，谢谢。
其它综合
2009-12-03 16:54:52
共有1位律师解答
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1、你们公司在劳动时间方面存在违法操作，你们可以主张加班费。2、饭费是否有补贴属于公司福利，没有强制性规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
