录用工人时，由于年龄偏大，体检血压高，保险公司不给保意外伤害险；但是员工还想在我单位工作，本人提出与单位签一份协议，注明在单位突发重大疾病时与单位无关。 想问问，如果真是在发生重大疾病时，这份协议有效吗？单位是否要承担责任？
劳动纠纷
2009-12-01 22:51:35
共有2位律师解答
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你好，此协议无效。
如果工作时间，工作场所，突发疾病死亡或经抢救48小时无效死亡的，为工伤，单位要承担责任。如果突发疾病没有死亡的，单位应在医疗期内支付病假工资等责任。 -
协议无效，单位还是要根据具体情况判断是否承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
