我和公司签订合同期是2008年2月28日-2011年2月27日，本人已婚，上周检查已怀孕，在公司每天对电脑传真机和打印机，环境对孩子不好所以想请假休息。后公司决定请假2年不行，让我自己辞职，保险和生育险交至合同期满，我觉得要我辞职肯定不可能在交保险 请律师帮忙解答，谢谢
民事相关
2008-12-29 11:29:30
共有2位律师解答
-
一、你请两年假不太现实；不过，如果你想休假的话，可以由医院出具证明，证明你需要保胎，这样你可以休保胎假，保胎假期间公司需要正常上保险，以及保证你的最低工资标准。保胎假时间最长休至孩子出生时，所以，孩子出生后你除了休90天产假（加晚育奖励产假），只能回去上班。
二、保胎假不是法定假期，所以，不具有法律强制性，你可以尝试一下。 -
建议不要辞职.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
