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上班时，不小心弄断了手指，这算不算工伤？

知识产权

2008-12-27 11:40:11

这种情况属于工伤。因为在工作时间内，因从事职务范围内的任务，而受到的伤害，属于工伤的范围。
这种情况属于工伤的范围，因为您是在工作时间内，为完成工作任务，而受到的伤害。
属于工伤，先申请工伤认定，然后要求社保机构或者公司提供工伤保险待遇。
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