劳动争议仲裁申请书 （申请人为劳动者） 请求事项：（请求应明确具体、简明扼要、分项列明） 1：依法裁决被诉人支付未签订劳动合同应支付的2008年6月10日-2009年12月1日18个月的双倍工资及经济补偿.32400元2：依法裁决被诉人支付2008年5月10日-2009年12月1日19个月的加班工资。12960+3960=16920元3：依法裁决被诉人支付未及时足额支付劳动报酬的补偿金8460元4：依法裁决被诉人补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费5：终止劳动关系，并依法裁决被诉人支付赔偿金3600元 6：本案的仲裁费用由被诉人承担 事实与理由：我于2008年5月10日经人介绍与被诉人建立劳动关系，至今未签定劳动合同，工厂以记件结算工资，加班一直没有加班费，而且未帮员工缴纳社保。 现根据：《劳动法》第八十二条；《劳动法》第八十五条；《劳动法》第八十七条《劳动法》第十五条。特提出以上请求。 申请书副本 1 份。附：厂牌，电子卡，10月11月工资条。人证。
其它综合
2009-12-01 19:57:30
共有7位律师解答
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问题不少，官司还没有打，就损失六七千了。
专业工作，建议请专业人士做。最好请律师代书。 -
一个字，乱。
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建议委托律师处理,打官司不是你想的那么简单,劳动争议一裁二审,具体可来电咨询!
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
