本人于2008年6月7日到现在，在一家公司上班，没有签劳动合同也没有社会保险，我是部门经理，我的直接上司与我一直不和，现正找借口辞退我，请问我能得到哪些经济赔偿，我现在急切盼望那位懂法律的同仁给与我帮助，谢谢。
婚姻家庭
2009-12-01 23:13:57
共有3位律师解答
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没签到书面的劳动合同，自第二个月起就可以要求双倍工资。并且可以要求补签劳动合同。没有保险你可以以此为理由主动解除劳动合同.并且要求经济补偿.这属于单位的严重过错.单位违法解除劳动合同的可以要求双倍的经济补偿。可以在律师的指导下固定好相关证据。你可以与我联系，说明具体情况，详细咨询。
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可以收集与该公司存在劳务关系的证据，未签合同的，要求双倍工资支付，可申请仲裁，或直接来电联系我，欢迎您的来电，满意请采纳
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没有签订劳动合同是可以要求公司支付双倍工资的，如果公司违法解雇你，还需要支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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