我是2003年进的公司 是一家日本独资的家具企业 于2007年3月至11月出国研修 签订五年合同到2012年 可是今年6月公司把百分之九十的股份卖给了中资企业 说我们的合同还有效 可是他们接手后想尽一切办法让大家自动辞职 这样就没有赔偿了 我的工作岗位也调换了 工作强度也大了 领导说我工作慢等等 然后我们吵了几句 领导说你不是适合工作 你休息吧 这样的例子有很多 我说怎么休息 他说你啥时候想好在上班 就这样我回家休息 一直到现在 今天公司打电话说你被开除了 让我办理离职手续（我实在9月开始休息的到11月 这期间我在医院住了一周院 胆囊结石变黄胆 对于饮食要求挺高的 有很多东西不能吃 我也把诊断书交到公司了） 我该怎么么办呢 哦对了 他们极力想让我们走的原因就是我们都有五险一金 可是现公司不想给交了 才这样做
合同纠纷
2009-11-30 15:46:25
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（1）公司股权转让，不影响劳动合同的继续履行；
（2）及时收集证据，证明你离岗系服从公司安排，并非无故离岗，比如同事证明，同时建议与公司领导协调离职事宜时采取录音手段保全证据。
（3）如果医院能开具你需要继续休治的诊断书，请及时开具。
详询请致电，满意请采纳。 -
单位的行为违法，可以申请劳动争议仲裁。
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