法律咨询

第一天上班被机器截掉两个手指,就是手指的第一节.这个情况厂方有没有责任赔偿,应该赔偿多少.

劳动纠纷

2008-12-26 21:29:41

属于工伤,先去申请工伤认定吧
仍是工伤，不过你要先申请工伤事故认定。
申请工伤认定，按照工伤保险条例赔偿。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

咨询一下就是说手指，还有第二个手指的皮全掉了，第三个手指有一

根据具体赔偿项目分析，例如康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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左手十指段一节是晚上上班工作时发生的，这是个人的厂子，他应该

工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我这边有一个工人第一天上班左手小母指就被压到了，这样应该赔偿

工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。

在厂子上班，在工作的时间机器把手指头打断了一节，这该赔偿吗，

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

劳动赔偿纠婚

你好！可以起诉到法院要求赔偿。

合同没到期,

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约

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解除合同应当给你3个月的经济补偿。

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你好，这个是可以申请劳动仲裁的

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员工在公司自已走了会受到哪些影响

员工自离影响多。1. 公司可终止劳动关系；2. 可能需支付违约金；3. 影响后续就业；4. 损害职业

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除了要求支付加班工资，职工还可以与公司协商调整工作时间，或向工会反映情况并寻求帮助。如果公司存在违法

我们公司上班不允许带手机，但是我带手机被发现了

您好，可以投诉的

老板在意我工资高！说店不开了！当我离开后！发现店还在继续开！

您可以选择向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁来处理此问题。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。如

谈好的价格活干完了老板不承认

如果老板依然不承认，你可以考虑采取以下措施：1. 咨询专业律师，了解更多维权方式和法律程序；2. 准

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