您好！ 我向您咨询一件事情，09年11月23号，我和另外的几名同事一起向公司领导询问十一国庆工资三薪的事情，在交涉的过程中他就说开除我们三个人，请问这种无故开除 他是不是应该给我们一定得经济赔偿！ 而且我们上班的时候交了550元的工服押金，公司是不是也应该原数退还给我们？ 麻烦您帮我解答一下！ 谢谢您！
其它综合
2009-11-30 19:18:06
共有4位律师解答
-
公司开除你们应当不会有补偿金，但是公司开除你们的理由是违法的，你可以申请劳动仲裁，要求与公司解除合同，要求单位双倍支付补偿金。另，工作服押金必须全额退还。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
-
按工作年限支付双倍赔偿金。
-
公司违法解除合同.可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同或要求给予赔偿.押金需要退回,加班费需要支付.
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
