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该案原告，已经在单位工作一年。为何不能与单位签订无固定期劳动合同呢？

婚姻家庭

2009-11-30 10:17:31

就工作时间来看，显然不属于劳动合同法规定的应当签订无固定期限劳动合同的情形。当然，如果用人单位同意的话，则不受工作时间及签订合同次数的限制。
你好可以申请劳动仲裁，来维护你的合法权利
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