我是今年富士康的新进员工，本科班的，7月18日签的劳动合同，期限三年半约定试用期6个月 在12月三日，我被他们辞退，辞退的理由是他们说我不能胜任工作，就填了三条原因就把我给开了 在此之前他们逼我了一个月要我自动离职，我都不肯，我这有他们逼我的录音 至于他们写的辞退理由很可笑，可以很轻易地推翻掉，这个问题很显然，是变相裁员 现在我已经被裁，而且一分补偿也没有，现在的形式是我一个刚毕业的就被他们这样玩，我现在找不到工作，很惨，我如果不进富士康，当初在学校时候有更多的公司可以选择，而现在又被辞退，我想告他们！
合同纠纷
2008-12-26 21:32:19
共有2位律师解答
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可以起诉，但是要求继续工作没有实际意义。只能要求给予一个月 的经济补偿金！
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可以申请劳动仲裁，如对仲裁不服可起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
