我在私人企业工作了一年，到年底我辞职了。没有签订劳动合同，用人单位扣押了我1000元保定金，说一年以后在给。等到第2年3月18号我又回到这个企业，并签定了劳动合同。后来我就在这个企业工做了一年多到了2009年10月份时候，因工作问题顶撞领导[总调度]被公司开除了，还带这第1年的保定金总共压了我2800元。这个钱是不是应该当天就的给我。[开除的那天]
合同纠纷
2009-11-28 12:24:05
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应当及时结算，单位扣押金的行为违法。
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可以到劳动监察大队投诉。
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1、保定金的收取不合法，按照法律规定用人单位不得以任何变相形式收取任何押金，你可向劳动局投诉，其应承担行政处罚责任；如单位没有给收据可采取录音等方式完善证据，然后通过协商、投诉或仲裁方式索回押金。
2、法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》 第9条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”（2）《中华人民共和国劳动合同法》第84条：“……用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” -
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