我1992年到单位工作,2007年发生功伤,经09年鉴定为十接伤残,现在公司不给我签上岗合同,我该如何为护我的全益.十接伤残如何赔尝.厂里能赔多少钱.
劳动纠纷
2009-11-27 08:51:24
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一、构成伤残的，单位不能解除劳动关系，你可要求继续履行劳动合同；
二、如你不想干了，十级伤残可享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金，十级为6个月本人工资；
2、职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准为：
（1）一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。
（2）一次性伤残就业补助金：30-40岁的，4个月当地职工平均工资，40-50岁的，3个月当地职工平均工资。 -
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