你们好！有事需要你们的指导，望请解答！谢谢！ 我是一个外地来漳州打工的，现在在万利达集团正尔雅电线电缆有限公司上班！由于金融风暴的影响，我们公司也没有订单了。现在公司已经叫员工回家了，公司领导只是说放长假也未叫员工写请假条，也不发工资。留下20个管理员处理后续工作（我是这20人中的一员）现在公司又叫我们这20人也放长假，我是领固定薪资的，现在既没说公司倒，也没说放长假就只是叫我们先回家，公司也从五月开始停止给我们买社保了。我想问问公司这么做是不是不符合国家劳动法，那我们这些员工应该享有哪些具体的赔尝呢？ 请你们早点回信息！谢谢！
合同纠纷
2009-11-27 13:30:01
共有2位律师解答
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不合法。非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：
（一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付；（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。
可向劳动部门申请仲裁。 -
你好！可要求支付停工期间工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
