当时进公司没有签定合同,公司也没有给任何证件,当时说的是 一个月1200底薪加300饭补.现在冬天了.老板就随意的减工资最低的是600.还到月底最后一名再扣200.就是400.现在都不相干了.但老板说我们几个上月工资也减班.平时加班也没有加班费，是不是可以根据中华人民劳动法第八十二条要求公司赔偿双倍工资那.我们该怎么办 。请业内人士帮忙指点一下。感激不尽
行政纠纷
2009-11-22 16:46:21
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