我于5个月前应聘到一家商贸公司做财务经理，公司至今也没有和我签订劳动合同及缴纳社保，为此我提出辞职，但公司提出要我支付未服务期培训费（3个月前，公司组织财务人员参加了一次专业培训，和每个人签订了培训协议，约定了服务期限），合法吗？
劳动纠纷
2010-02-09 17:42:20
共有6位律师解答
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直接向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除劳动关系，缴纳社保，支付双倍工资，支付经济补偿等等，
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可要求公司支付双倍工资、经济补偿、补买社保
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这种是不合法的，你可以直接找劳动部门解决
因为他没跟你签劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
