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您好,我是10月9号到新公司上班,期间没有迟到请假等现象,工作日和其他员工是一样的,但是发工资时公司却按照应发工资/31*23给我的,这样在同样的工作日中我的工资却和其他人差了1/4,请问公司这种做法合理吗?谢谢
劳动纠纷
2009-11-18 22:29:08
共有1位律师解答
准确的计算方式为:约定工资/21.75*实际工作天数。
虽然你和其他员工上班天数一样,但就其实质还是存在差异,其他员工享受法定节假日期间的工资,但是你在法定节假日之后上班,节假日期间您并不是该公司的员工,并不能享受法定节假日期间的工资。
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