我在事业单位，想请教各位律师如果请病事假是否应扣钱？属于合法现象吗？谢谢！！
民事相关
2009-11-17 05:47:26
共有2位律师解答
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劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第61条规定： 实行计时工资制的劳动者的日工资，按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数(实行每周40小时工作制的为21．16天，实行每周44小时工作制的为23．33天)进行计算。
因此，事假扣工资，应该按国家规定的：
应扣工资=月工资/21．16天（或者23．33）×请假天数。 -
可以扣工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
