我所在的软件公司为了应对危机，开始精简人员，方式是指定3个项目经理（之前不止是3个项目组)，每人选择6个项目组成员,员工每人按优先原则选择3个项目经理，最后根据双向选择的程度筛选出没有被分配到任何一个项目组的员工。结果我没被任何一个项目组选上（还有3个人也是）。老板找到我，说不会辞退我，但提出因为我能力不佳，项目经理都没有要我，不能再胜任工作，所以不会再给我话干，也不会再发给我薪水，很有意让我知难而退，主动辞退。我和公司3年合同（07年12月签的），现在才刚过1年,合同中并无相关规定。
合同纠纷
2008-12-24 10:38:49
共有2位律师解答
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可以仲裁要求用人单位继续履行双方之间的劳动合同；要找到其他说明劳动关系及合同期限的证据。
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公司的做法没有道理啊 这是变相接触合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
