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我是一名新毕业的学生，试用期期间签了试用期劳动合同；合同中规定试用期三个月，试用期结束后，部门经理告知10月12日正式转正，并且给了我一份“转正评定表”上面有他的评语（手写）但未签名，现在已经过去一个多月了，结果一直没签转正合同；最近得到消息，公司被一家日本公司收购，收购后最可能首当其冲就是我们部门将被取消或转为其他部门（部门其他工作经验丰富的人员都在谋后路），我想问：此时如被辞退或转作自己不愿去的部门，而又没签正式转正合同，我该怎么办

行政纠纷

2009-11-16 10:10:13

您可以得到补偿，如有争议可申请劳动仲裁。
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