我是2006年4月到公司的，当时合同上工资每月800元，2007年合同上是每月900元，实际发工资每月900元，2008年未签合同工资每月1100元，2009年开始每月1200元，2009年5月开始由原来老板亲戚管理，工资每月1600元，至今未上保险，2009年11月老板因店里来了亲戚，无辜辞退我，也没有提前通知我，更不用说书面通知了，我多次问过老板是不是我做错了什么，老板说没做错，只是他不愿得罪亲戚，我是否能要回补偿，我应得的补偿项目是什么，标准是什么？依据是什么？请明示。谢谢。
合同纠纷
2009-11-15 21:49:24
共有3位律师解答
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能，只要能证明你们之间的劳动关系，就能要回补偿，而且因为没有签订劳动合同，涉及到支付双倍工资的问题及补缴社保或支付社保赔偿金，如有疑问可电话联系
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可以要求经济补偿金、补交社保。如果存在其他违法，还可以提出相应主张
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你好!
可以申请劳动仲裁要求经济补偿\\\\补缴保险等!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
