法律咨询
那有没有陪护费和精神损失费
劳动纠纷
2009-11-15 18:10:30
共有2位律师解答
精神损失工伤赔偿确实没有;陪护费如果住院期间公司已经派人护理了,就不存在护理费一项。具体还得看实际情况。如果出院后仍不能自理的,单位应付护理费。
精神损失费是没有的。陪护费一般也是没有的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
律师起诉费用怎么算
6903
身体烧伤8%,眼睛有后遗症,一天到晚有眼泪流出来大约可以要求
如构成工伤,应享受工伤待遇;建议及时申请工伤认定和劳动能力评定,根据伤残等级及工资数额等确定具体数额
人咨询过
继续咨询
谢晓阳律师
广东龙浩律师事务所
交通事故工伤怎么认定
01:39
2345
护理误工费赔偿标准
民法典
3096
精神损失费收多少钱
民法典
373
我因工作时致使左小腿第五趾骨粉碎.缺失,没买保险,没签合同。
可以申请工伤认定,享受工伤待遇
人咨询过
继续咨询
谢晓阳律师
广东龙浩律师事务所
交通事故工伤怎么赔偿
01:37
2345
精神损失费一般赔多少钱
民法典
4310
工伤医疗费怎么算
具体赔偿应根据伤残等级等实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3055
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2200
工作20天后,他退休了。他答应付2.5万元。他给了我2000
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1590
报告自己是童工会有什么影响吗?
您好,建议积极协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1440
国有企业领导向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
国家给于的加班,有事我也跟领导汇报过了,不能加班,但人事还给
拒绝非法加班是您的权利。具体操作:1.与领导沟通,明确表达不能加班的原因;2.向人事部门提出排班异议
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
旷工会被公司列入黑名单吗?
法律分析:旷工离职可能会上该公司黑名单,以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位
人咨询过
继续咨询
有合同,不是试用期。六月底突然通知我交罚款的事,我一个月90
对于公司的不合理罚款,可以向劳动局反映情况。具体操作包括:收集相关证据,如微信通知记录、工资单等;向
人咨询过
继续咨询
我差2个月满16周岁可以上班吗
在不同情况下,对于未满16周岁的青少年就业问题,具体处理方式如下: 1. 若想从事一般工作,应遵守
人咨询过
继续咨询
退休工资卡冻结了怎么办?是我的生活费,生活都成问题
首先是了解原因,看看是不是错误冻结,如果不是了解一下具体冻结原因。
人咨询过
继续咨询
成都市教育机构学员培训合同范本
合同范本
324
离婚损害赔偿起诉状通用版
常用文书
324
健康及意外事故免责声明
合同范本
324
采光权补偿协议书范本
合同范本
324
人身损害赔偿协议书模板一
电话报税
324
加载中