96年到公司工作未签订劳动合同未缴纳养老保险，至2001年才签订劳动合同缴纳养老保险，2009年没再续签合同，现在要辞退我
劳动纠纷
2009-11-15 13:14:38
共有1位律师解答
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单位要辞退你，依照中华人民共和国劳动合同法的规定，
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条（用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。）规定支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
依照上述规定，你可以向其依法主张从应当订立无固定期限劳动合同之日起，由单位每月支付二倍的工资。同时主张二倍的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
