我是聘用工在电信公司上班工伤后单位按病假发放工资并在开除我后没有通知我做伤残鉴定在我知道要做鉴定后，现在做了问怎么办
劳动纠纷
2009-11-18 09:34:21
共有4位律师解答
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工伤医疗期间，用人单位应全额发放工资，且不得解除劳动关系，否侧构成违法解除，支付双倍经济补偿金。若你经鉴定，构成伤残，用人单位还需支付残疾赔偿金、就业补助金、医疗补助金。若有需要，请与我联系。
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可根据伤残鉴定情况要求单位支付相应的工伤待遇。
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可根据伤残鉴定情况要求单位支付相应的工伤待遇。
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