我于2008年1月进入公司，签定五年劳动合同，最近，我去医院检查出来股骨头坏死，这种情况，单位可以炒我吗？如果被炒，我可以要求什么补偿，望高人指点，谢谢！
合同纠纷
2009-11-14 11:11:24
共有3位律师解答
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如果你不是职业病，也不是工伤，你可以享受三个月的医疗期，在此期间用人单位不能解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同，则应该支付经济补偿金二倍的赔偿金。同时，用人单位应该支付你本人6个月工资的医疗补助费。
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要给一定的医疗期，医疗期内不得辞退。违法辞退可获得双倍赔偿。
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如果因病不能胜任工作，在医疗期满后，公司可以辞退你，但应该给你补偿。
若需律师帮助，可电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
