我的一个亲戚在煤矿发生工伤，经鉴定为五级工伤。老板同意赔偿一次性伤残补助16个月（基本工资），一次性就业补助30个月（上年平均工资），一次性医疗补助12个月（上年平均工资），现在和他解除劳动关系，赔偿了6倍的市上年度职工平均工资。请问这样的工伤赔偿标准是合理的吗？
劳动纠纷
2009-11-12 15:51:57
共有2位律师解答
-
如果你亲戚原意，可以接受，原则上还应有停工留薪待遇。而且16个月应为本人工资，不是基本工资；就业与医疗补助在武汉市原则上一样的。武汉罗律师可以出面为你们调解或通过法律途径解决。
-
解除劳动关系，按工作年限每一年支付一个月工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
