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职工在工作时将右手轧伤,经坚定为六级伤残
劳动纠纷
2009-11-12 15:27:59
共有4位律师解答
赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、就医所支出的交通费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金等,如果与用人单位解除劳动合同还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,赔偿额的计算还涉及本人受伤前工资、停工留薪期长短等因素及诉求,不能给予准确答案
《工伤保险条例》第三十四条规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的, 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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