每天工作15小时以上，满负荷工作，没有休息日，国家法定假日也上班，单位也没有任何补偿，强迫劳动者劳动，单位说我是不定时工作制的职工，没有超时，休息日，法定假日的任何补偿，法院认为不定时工作制的职工就是没有任何补偿，而且公司根本就没有跟我签订劳动合同，我不知道自己是一个不定时工作制的职工，当我提起诉讼的时候，公司拿出一张不定时工作制的审批单，说我是一个不定时工作制的职工，法院应该按什么去裁决？
合同纠纷
2009-11-10 16:10:40
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
