法律咨询
如果算违法那又该如何处置?工资是否可以结算?
劳动纠纷
2009-11-10 18:18:54
共有1位律师解答
如果积分可以换取财产性权益,收银员的行为属于违法行为,一旦构成一定数额度,有可能涉嫌职务侵占罪;工资仍可以要求结算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
违法变道怎么处罚
61091
索要工资时,如果这规定不合法,那么是否可以结算当月出勤工资
公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
假离婚买房犯法吗?
02:25
2345
合法占有该不动产怎么判定
民法典
2964
追要加班工资可以直接去法院起诉吗
加班工资
是否可以告违法用工?是否可以纳入工商范围?离职后工资能不能要
<p>试用期辞职不能立即离开,应当提前三日通知用人单位解除劳动合同。企业必须将证件与工资发给劳动者,
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
如何界定违法解除合同
民法典
760
商店收银员偷钱不算犯法
您好,职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额
人咨询过
继续咨询
从前台收银拿走自己的工资犯法吗?
属于违法行为
人咨询过
继续咨询
从前台收银拿走自己的工资犯法吗?
属于违法行为
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3295
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2355
别人借我的银行卡收工资会影响我吗?
你好,有一定的风险的额
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1705
公司规定了不合理的制度,不签字可以吗?
可以向劳动部门投诉或者以后再仲裁确认违法
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
公司不提供工资条属于违法行为吗
企业有义务向员工提供工资条。如果公司未履行这一义务,员工可要求公司提供,并可向劳动部门投诉。在必要时
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
绩效工资和年终奖金有什么区别?绩效工资能被视为年终奖金吗?
你好,需要看你跟单位是怎么约定的
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
中途离职,学校有权给予处分
你好,依据学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
你好,我实习结束了,我们公司发工资的时间是每月12号,现在我
作为劳动者,你有权要求公司支付加班费。根据《劳动合同法》第八十五条,如果公司未按照国家规定及时足额支
人咨询过
继续咨询
你好我想问一下火锅店服务员一个小时十块钱正常吗暑假工
针对火锅店服务员暑假工薪资问题,如低于当地最低工资标准,建议首先与雇主沟通,了解薪资设定原因,并尝试
人咨询过
继续咨询
高三强制换班
高三强制换班处理方式有:合法合规换班、协商换班、申诉维权。需根据具体情况选择,若涉及违法,可通过申诉
人咨询过
继续咨询
产假工资发放申请书
财会
324
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
加载中