因女工年齡已經達到50歲﹐工廠買不勞務工保險﹐公司要求員工辭職﹐但是有簽定勞動合同﹐是今年簽的﹐而且是三年﹐公司這樣解雇員工是合法的嗎?有沒有什么賠償?
公司企业
2009-11-06 17:20:22
共有3位律师解答
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按照国发〔1998〕104号《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男职工年满60周岁、女职工年满50周岁的应当退休。职工达到法定退休年龄，即使劳动合同期未满也应终止劳动合同，不发经济补偿金，享受退休待遇。本案劳动者达到法定退休年龄即使仍在用人单位，双方不存在劳动法律意义的劳动关系。
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劳动合同应当终止,只能是雇用关系.
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到退休年龄，解除劳动关系，无补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
