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我公司与06年招聘一位56岁的工人。一直未签劳动合同。现辞退此人，此人提出补偿30个月的工资补偿，是否合理

劳动纠纷

2009-11-02 18:01:24

该位工人要求补偿30个月的工资是不合理的。如对回答满意，请按采纳！
没有法律依据，可以3个月的经济补偿金
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