我父亲是临时工,没有劳动合同,在煤厂干活受伤,开始没有人管,现在到劳动想通过仲裁确定劳动关系,10月28日开庭,被告没到派人来调解.我父亲的伤残程度工伤大概在9级,赔偿应该多少比较合理啊?是按工伤的赔偿标准还是人身伤害的标准啊?
劳动纠纷
2009-10-30 16:14:24
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如果存在事实劳动关系，比如受单位各种规章制度约束，与单位之间存在隶属关系，则按工伤标准赔偿。
如果只是临时性质的雇佣，不存在隶属关系，则按人身损害标准赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
