我是一名教师，学校２００９年９月开学，我是２００９年月１０月１２的预产期，因为要生孩子，学校没有在这个学期安排任何工作给我，而且学校对于我这种专业教师可以要求不用坐班，所以９月份我没有在学校也没有请假，我在２００９年１０月２号就生了孩子，还没有来得及请产假，学校在２００９年１０月１２日向我提出由于我没有请假，和我解除合同，并且学校从开学以来一直没有给我发工资．我想问，学校这样做合理吗？
民事相关
2009-10-31 22:01:52
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不合理，如协商不成，可以申请劳动仲裁
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不合理 ，你可以申请劳动仲裁
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