合同没到期今天提出到11月底解除劳动合同该怎么赔偿我 10月27日给我告知书说11月30日和我解除劳动合同 我是2006年1月进公司的 现在的合同是2008年1月签定的5年（到2012年12月31日） 现在无原因要辞退我 我该得到什么赔偿
合同纠纷
2009-10-28 16:25:57
共有5位律师解答
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1、如果你同意解除合同，按照你的工作年限，可要求公司支付相当于4个月工资的经济补偿金。
2、如果你不同意解除，公司单方违法解除合同，你可以提起仲裁，要求公司支付相当于8个月工资的赔偿金。 -
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
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三个月的经济补偿金。
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