本人在某药店做收银一职，却还要兼做营业员的工作，如卖药，捡中药，煮中药。 当初签订一份承诺书，说未满一年离职的扣一个月的工资。（工资都是下个月月底发，实际相当于压员工一个月的工资。）现在我做了两个月要辞职，他们以这份承诺书为据只肯发我一个月的工资。药店平时强迫员工加班加点却没加班费，国庆、五一这些国家规定的假日也没放假更没工资补贴。还有很多很不合理的规章制度。 请问我可以要回我的工资吗？劳动局会受理吗？有什么途径呢？谢谢！
合同纠纷
2009-10-26 10:02:31
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到劳动部门去投诉，得不到解决就提起劳动仲裁。
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承诺书依法无效，你只需提前三天提出辞职就行。同时可要求用人单位支付你加班费。若遇用人单位克扣工资，可向劳动仲裁部门提出。
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申请劳动仲裁，劳动局会受理的。
单位拒不向你支付加班费，你有权要求单位支付并有权获得赔偿。
承诺书是无效的，只要你提前一个月书面通知了单位，单位应当无条件与你解除劳动合同。如果是在试用期，提前三天通知就可以了。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
