法律咨询

我想咨询一下临时工和合同工的区别。我爸爸在一个公司工作了18年。但是没有签定任何合同。而且得了职业病。我想咨询一下我应该怎么样要求赔偿。

劳动纠纷

2009-10-24 10:34:38

你好，合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与合同工要低，一般不给上保险。合同工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。

你爸得了职业病，需出具充足有效的证据，向单位要求承担赔偿责任。
已回复。
可以申请职业病认定
形成事实劳动关系，跟单位员工的劳保待遇一样，可以申请认定工伤，并依法得到赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法辞退临时工补偿该怎么算

我在单位工作3年了，单位不合我们前劳动合同，该怎么办

可投诉或提起劳动仲裁，不签订书面劳动合同，要支付双倍工资。

怎么签临时工合同

我是四医院的临时工。我要求签订劳动合同可医院就不给办。我应该

你可以申请劳动仲裁，根据法律规定要求经济补偿，可以来电。

临时工管理

临时工管理

在工作10年以上应享受与正式工人同等待遇吗？例如果工作9年就

等待法律的进一步完善吧。

现在还有临时工吗？

临时工 32912

现在还有临时工吗？

在行政单位干临时工搞清洁有8年了.现在不干了.干时也没签过合

一年工龄一个月工资补偿

现在还有临时工吗？

临时工 21756

现在还有临时工吗？

我在单位干了10的临时工单位应给我补偿吗？

补充一下：另：劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函文号：一、关

临时工管理

临时工 22920

临时工管理

只要在单位工作，单位就应当给职工签订劳动合同，缴纳社保

现在还有临时工吗？

现在还有临时工吗？

新劳动法颁布以后，单位补缴养老金时，只为我补缴2008年以后

不合法，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位就有义务为劳动者交纳社会保险。

公司在招聘我时没说是临时工，但是在为我买社保时我发现公司对我

不存在临时工的提法，都属于劳动关系。

我在乡镇工商所是一名临时工,请问向我这样的情况能够得道什么样

可以通过劳动仲裁得到劳动保险待遇也说是退休待遇

加载中