我于2009年1月和江苏无锡某电缆公司签订一年期的合同。实际是2月中旬开始工作，同意从一月份记工资，故为一年合同（合同规定每月实发2000元，其余年底一次給清）。现已工作到8月份，每月工资5500元，实发三个月工资（2000元/月），期间借款15000元，实际还有17000元未领。由于公司要求我24小时值班，不得离开工作岗位，三餐也在公司食用。我连续工作几个月后，身体不适，流鼻血，老感冒。故要求8月20日起请假休息。期间也提出身体不适应该工作，要求辞职。老板不表态，本人当时强烈要求辞职，提出领取剩余工资。老板当时表态，年底再结算。现公司来函要求本人10月26日之前到岗。请问我该怎么做？
合同纠纷
2009-10-23 16:30:02
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公司的规章制度违反法律，你随时可以提出终止劳动合同，并要求公司支付拖欠工资，并支付经济补偿．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
