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我公司同事入厂5年多，现公司要单方面终止合同，但只赔偿2个月工资，是否正确，（公司只是从08年开始计算赔偿，前几年不赔）

合同纠纷

2009-10-23 12:41:38

如合同到期而终止给二个月工资补偿则是正确的。不知你所讲的情况是怎样的。
如果你也同意解除合同,应当工作满一年补偿一个月,未提前一月通知另有一月工资的代通知金!
应按工作年限赔偿。赔偿2个月不合法。
用人单位没有法定的理由与你解除劳动关系，其行为已非法解除劳动关系，在2008年之前可以要求每满一年补偿一个月的经济补偿金及50%的额外的经济补偿，在2008年以后的可以要求双倍的赔偿金，满一年补偿一个月，不满六个月的算半个月，并且双倍。
如果是劳动合同终止，公司的做法是正确的。
正确。
你好！若在劳动合同期内，单位单方面终止，经济补偿金可要求从入职起计算
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