我是一名油田基层采油队员工，工作岗位为采油工，早7：15点名开早会，然后上岗，中午11：00单位前线食堂免费就餐，要求中午在岗（有时查岗），下午3：30回后线送样桶和报表，4：00点名后下班。休假理论上符合法律规定，但实际上我们节假日上班没有加班费（过去有，现在取消了，让串休补休。倒夜班岗位有加班费）。 我的疑问如下：单位让我们前线男工人都上夜班（过去有夜巡工岗位，现在取消了），半夜要上井巡查的，很辛苦。大概8天一个夜班，一个月给加10个工时的奖金（约20多元），每个月夜餐100元（工资条固定），第二天不允许休息照常上班。单位这样安排合法吗？领导说没招只能这样上，如果不合理合法我们小工人该怎么办啊！
其它综合
2009-10-22 10:52:44
共有2位律师解答
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向上级部门逐级反映。
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如果认为不合理，可以通过劳动仲裁来解决此事，具体处理办法建议带齐相关材料面谈咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
