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我单位现决定允许内退人员卖内退指标，同时与单位解除劳动关系，而买指标的人将钱交给卖指标的人后，与我单位签订劳动合同，我单位充当中间人的角色，买指标的人由我单位面试决定。请问：在上述情况下，对于我单位会有什么样的法律后果，如果买指标的人在日后因为工作不称职被解聘的话，如果提出出钱买的内退指标又签订合同，会对我单位有什么影响？

劳动纠纷

2009-10-21 13:04:04

依据合同，如果出现不利后果，单位要承担责任，为了维护你的权利，保障问题尽快解决，建议面谈。
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