各位律师好，我曾经咨询过有关双倍工资差额的索偿问题，今天结算完工资找老板协商，老板的态度非常强硬，甚至言语威胁，我打算和我同学到劳动局申请仲裁，但是关于举证方面我有几个疑惑，想请教一下，不知道官司的胜算多大 第一，我同学有公司高级主管的短信和留言录音，通知被开除的事宜 第二，我有一张在职期间的请假条复印件（原件公司必须保管我们无法要回），上面有主管的亲笔签名，绝对无伪造 第三，我和我同学银行卡上的汇款收款明细 第四，可能会找到一至两个人证证明劳动关系 请问这些证据有利于我打赢这场官司吗？？请帮帮我，公司都是指纹打卡，所以无具体的打卡记录，还有公司的信息都是使用内部软件，帐号删除了就无用了，希望各位能帮帮我的维权之路。。。
合同纠纷
2009-10-21 20:55:30
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如你所述，已经可以证明劳动关系，可以直接申请劳动仲裁．如果没有签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资，要求补缴社会保险．
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你只要能证明存在劳动关系即可，有些证据是单位提供
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法律规定证据在单位方的应该由单位承担举证责任，胜诉几率较大
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
