职工于5月4日上午9点突发心脏病经抢救无效于当天下午5时去死。46岁。有父母，妻子和二个女儿在校读书。
劳动纠纷
2009-10-21 19:00:10
共有2位律师解答
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如果在工作岗位上突发疾病在48小时内死亡，应属工伤。具体应赔数额，委托律师计算。
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职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
