请问：内部退养协议的性质是什么？ 我单位2008年未与员工签订劳动合同，而有一部分员工在2008年6月份与我单位签订了内部退养协议，请问，2008年1月至6月间是否还存在双倍工资追素的问题？ 请问：内部退养人员如今要解除劳动关系，是否需要补签劳动合同？
劳动纠纷
2009-10-20 22:30:55
共有4位律师解答
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1、如此前未签订书面劳动合同，2008年1月至6月间存在双倍工资问题；
2、解除劳动关系不用补签劳动合同，双方协商一致即可。 -
存在双倍工资赔偿问题，不用补签，具体可以电话咨询我。
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只要参加劳动一般属于合同，为了维护你的权利，保障问题尽快解决，建议面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
