我的朋友现在公司待遇不好，在职期间面试了其他公司并被录用，今天向现公司提出离职，但现在公司已应提前一个月提出离职为由不予批准，但他下周也就是10月26日就要去新公司报到，新公司要求出具离职证明，请问这种情况应如何解决？新公司是否会因为不能出具离职证明而不予录用？怎样才能让原公司尽快出具证明？在线等待答案！！！急！！万分感谢！！
民事相关
2009-10-21 09:10:43
共有3位律师解答
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可以看看原单位是否存在违约情形，如果具备法定情况，也可以立即解除合同。
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协商或可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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不能出具离职证明不予录用.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
