法律咨询
你好,我有几个问题;1公司效益不好 ,,让我休假,无薪的,找公司领导不理,还说我不服从就把我辞退,我该怎样办,2我是普通的员工,没什么证据怎样告发,我该怎样办,
其它综合
2009-10-19 21:37:40
共有1位律师解答
【1】公司必须给你支付基本的工资而且不得随意把你辞退。
【2】你无需什么证据,就可以向劳动仲裁部门告发公司。如对回答满意,请按采纳!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工春节休息给工资吗
劳动合同纠纷
2330
关于无薪休假
不存在。
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
契税怎么算2022
契税怎么算
2022带薪休假工资怎么计算
带薪年假规定
我春节前一天刚好休完产假,但今年的公休假还没休,我可否休三天
年休假应当与公司协商休假时间。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
法定节假日包括周末吗
01:25
2345
有限公司股东变更登记所提交的材料有哪些
股东变更登记
公司要求员工休假,是否要 公司这么作违反了 哪条法律我们员工
因单位停产、停工导致劳动者休假的,按工资支付暂行规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付
人咨询过
继续咨询
我现所在公司应经营状况不好,准备安排职工休假。工资也是半月。
公司这种安排休假与职工享有带薪有不同的区别,公司因经营困难造成职工休假一周上班一周,领取工资只有原工
人咨询过
继续咨询
超市兼职辞职申请书
合同范本
324
酒店实习生辞职申请书
医生
324
实习生返校辞职申请书
医生
324
公司实习生辞职申请书范文
公司解除试用
324
经济补偿协议书
合同范本
324
加载中