关于在公司上班满十年的是不是能得到相应的补偿？谢谢。
劳动纠纷
2009-10-17 03:02:53
共有8位律师解答
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如果仍留在该公司工作，将享受带薪年休假待遇，根据2007年国务院制定的《职工带薪年休假条例》，如果职工不享受寒暑假且请病假没达到一定期限，即可享受1天年休假，在该10天年休假中享受与正常工作期间相同的工资收入。
如果是被公司辞退，则应领取经济补偿金，每工作满一年领取1个月的经济补偿金，但还要看是否属于劳动合同合意解除、非过失性辞退和经济性裁员。 -
在双方都无过错的情形下，是你提出解除劳动合同的 还是公司一方提出解除劳动合同的
若是你提出的，公司可以不给你相应的补偿，若是公司提出与你协商解除合同的你可以获得相应的补偿 -
主动辞职是没有的，其它情况都有。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
